개인의 특성(성격)이 어떤 직무와 조화를 이루는가? -> ‘개인-직무 간 적합성(Person-Environment Fit)’을 토대로 직업을 선택. -> 2가지 이론 1. 특성 요인 이론 - 가정 1) 개인은 측정 가능한 특성 보유하고 있다. 2) 직업에는 성공하기 위해 요구되는 특성이 존재. 3) 개인 특성과 직무요건이 부합하면 만족도가 높음. -> 직업 선택은 자신, 직업 업무 환경을 알고 합리적으로 매칭하는 것이 좋음. - 능력: 직무 관련 능력, 일반적 지적 능력, 사무 능력, 기계조작 능력에 초점을 맞춤. + 일반적 지적 능력은 ‘귀납적 및 연역적 추론 능력’, ‘사물의 상호관련성 및 패턴을 발견해내는 능력’을 뜻함. 직무성과 관련이 높음(상관 0.80). 2. 홀란드 성격 유형 이론 - 가정 ..
